順豐速運的工資

一面 1、離職原因； 2、java的數據類型有哪些，大小？ 3、java的重寫和重載； 4、java的HashMap結構； 5、hash衝突解決辦法； 6、Zookeeper在項目中的使用及原理； 7、Springcloud的一些組件介紹； 8、Redis實現方式： 9、為什麼使用setnx，或者説set 和setNx有什麼區別 10、系統在10：05 設置一個值，並給出5分鐘的過期時間，系統剛剛set完之後redis集羣崩潰，10：11分系統重啓成功，那麼redis中set的值是否還存在？ 11、多線程的創建方式 12、服務器CPU數量及線程池數量的關係？ 13、説説Mysql的sql優化 14、你認為自己的技術怎麼樣？ 二面 1、Mysql是集羣還是單節點；最大的表中數據量大約是多少？3000w-4000w； 2、Mysql主從配置是DBA去做還是自己去做?mysql主從同步的機制的原理； 3、mysql主從複製主要有幾種模式？ 4、Redis持久化方式：rdb、aof；redis中哪個版本開始可以對分佈式使用； 5、Nginx的使用場景； 6、Spark主要用來做什麼的？ 7、如果兩個對象A和B，如果hash值相同，equals是否相同，反過來呢 8、前端了解麼：JavaScript有沒有閉包的概念？ 9、離職原因？ 三面 1、Dubbo超時重試；Dubbo超時時間設置； 2、如何保障請求執行順序； 3、分佈式事物與分佈式鎖（扣款不要出現負數）； 4、分佈式session設置； 5、執行某操作，前50次成功，第51次失敗a全部回滾b前50次提交第51次拋異常，ab場景分別如何設置Spring（傳播性）？ 6、Zookeeper有哪些用； 7、JVM內存模型； 8、數據庫垂直和水平拆分； 9、MyBatis如何分頁；如何設置緩存；MySQL分頁； 10、熟悉IO麼？與NIO的區別，阻塞與非阻塞的區別？ 11、分佈式session一致性； 12、分佈式接口的冪等性設計「不能重複扣款」；

一共兩輪面試，第一輪羣面，10個人分成兩個小組，先各自討論，然後互相battle，這個是關於豐巢快遞櫃的案例。羣面中不要表現的太急，我在羣面中沒有扮演leader一角，但是提出了一個框架，得到大家認可，然後討論中前中後期都有一個建設建議，這樣就過了。第二輪是主管面，20多min（沒有自我介紹）。主管直接給了一個題目（豐巢快遞櫃未來發展前景，如何盈利）思考3min後即興演講。接下來就是問了一些你最大的困難，印象最深刻，如何證明學習的事，最關鍵的是我説疫情期間在家學了口語，然後面試官問了我一個英語題目，我就用英文回答出來了（比較nice），接着問我對順豐的瞭解，為什麼想加入順豐（提前做順豐的背調，瞭解順豐業務，順豐在疫情期間幹了啥呀，順豐股票前兩天首次突破90元呀，反正順豐最近的事蹟）。最後面試官讓我問問題，我問了一下管培生的培養，然後又問了一個面試官對自己這場面試的表現（面試官説整體表現還不錯）。面完覺得穩了，過了四天就收到offer😂😂

面試未通過。1對1面試，面試官強勢，溝通順暢。面試區域財務儲備負責人，共面試了4次，在助理CFO被拒，説是本人表現在順豐為中等，暫無法勝任負責人。 第一次：區域財務負責人面試：主要問過往經歷，因運營分析為企業帶來收益的例子，運營分析主要做那些？； 第二次：區域人力負責人：問在預算編制中，財務目標和業務反饋有差異怎麼辦？團隊能力參差不齊怎麼辦？ 第三次：集團人力負責人：過往帶領團隊的經驗，過往對運營風險預測提出過警示的案例，預算編制的流程； 第四次：集團助理CFO：自我介紹，運營分析的框架，每月需要做的財務分析有哪些？有沒有做過主持財務內部工作彙報材料？（這部分本人經驗不足），面試過程有點緊張，語言不夠簡練，如有小夥伴面試的話，還請提前做好準備。 必備問題：自我介紹，預算編制，運營分析框架，過往離職原因，領導或同事對你的評價（優缺點），望小夥伴好好準備，有想去的能夠順利通過。